ESPACE ENTREPRISES
APPUI AUX RESSOURCES HUMAINES
MISSIONS DE GPEC ET DE RECRUTEMENT
- Identifier les compétences et tâches attendues, définir les fonctions
- Élaborer les fiches de poste et les annonces ou appels à candidature
- Sélectionner les meilleurs profils
- Accompagner la prise de poste
MISSIONS DE CONSEIL EN ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE
- Accompagner les évolutions et mobilités professionnelles
- Accompagner les reclassements
- Contribuer au conseil en réorientation ou vérification de projet
APPUI AU MANAGEMENT
ACCOMPAGNEMENT DU MANAGER
- Confirmer ses aptitudes au management (évolution professionnelle, promotion, prise de poste)
- Comprendre son mode de fonctionnement et ses atouts pour optimiser son management
- Comprendre le fonctionnement de ses collaborateurs et leurs atouts pour manager efficacement
- Accompagner le changement
DYNAMIQUE ET COHÉSION D'ÉQUIPE
- Trouver l'équilibre de son équipe en identifiant les potentiels et les atouts de ses collaborateurs
- "Faire sens" ensemble : sens, valeurs, priorités de vie (personnelles et d'entreprise)
- Animer des réunions d'équipe stimulantes et efficaces
CRÉATIVITÉ EN ÉQUIPE
- Accompagner l'émergence et la mise en oeuvre des projets d'entreprise, de service ou d'unité
- Innover et trouver des solutions adaptées, originales, efficaces
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